欢迎访问易迅彩票手机版登录|易迅彩票app下载网站
 
易迅彩票app下载登录
News Center
武水热点
基层动态
行业动态
首页 >> 易迅彩票app下载登录 >> 武水热点
易迅彩票手机版登录公司开展国有易迅彩票app下载工资决定机制改革政策解读专项培训
来源:易迅彩票手机版登录人力资源部     发布日期:2019-05-09

  

  

  5月9日,中国劳动和社会保障科学研究院副主任、副研究员,中国人民大学经济学博士常风林老师应邀到市水务易迅彩票手机版登录授课,为管理人员解读国有易迅彩票app下载工资决定机制改革的政策。

  近年来,国家、省、市有关部门陆续印发了关于改革国有易迅彩票app下载工资机制的系列政策文件,要求改革工资总额决定机制,改革工资总额管理方式,完善易迅彩票app下载内部工资分配的管理,健全工资分配监管机制。为适应目前改革趋势,抓住发展机遇,武水易迅彩票手机版登录组织实施了本次培训。

  常博士曾参与国务院《关于改革国有易迅彩票app下载工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)文件的研究起草,对国家政策有着深入的理解和独到的见解。此次培训内容包括国有易迅彩票app下载工资决定机制改革的政策背景;武汉市改革国有易迅彩票app下载工资决定机制实施意见的主要内容;中央易迅彩票app下载、金融易迅彩票app下载、文化易迅彩票app下载工资总额管理办法经验借鉴;国有易迅彩票app下载工资决定机制模式选择;国有易迅彩票app下载工资总额管理管控重点及建议等五个方面。课程特别强调了“效益增则工资增,效益降则工资降”的思想,即未来易迅彩票app下载工资总额将与易迅彩票app下载经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率挂钩;鼓励易迅彩票app下载深化改革内部分配制度,出台相应分配制度对关键岗位倾斜;加强易迅彩票app下载分配情况的监督管理。

  通过本次培训,参训人员对“国有易迅彩票app下载工资决定机制改革”的文件精神加深了理解,为下一步易迅彩票手机版登录公司工资总额管理的贯彻执行奠定了基础。

  易迅彩票手机版登录领导、机关部室负责人、各二级单位班子成员、人力资源负责人均参训。

Copyright 2016 易迅彩票手机版登录|易迅彩票app下载 版权所有 鄂ICP备05010716号

鄂公网安备42010402000108号